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2019.08.04

「介護支援プラン」のススメ

介護離職者は年間10万人以上、介護離職する層は40〜50代が多く、企業にとってコア人材を失うことは大きな痛手です。

 

それを未然に防ぐため、社内制度を整えましょう、というのがこの「介護支援プラン」。

介護に直面した従業員の状況・希望を踏まえて事業主が作成する、仕事と介護が両立できる働き方を支援するプランです。

 

このプランを導入するメリットは3つ。①貴重な戦力であるベテラン社員の介護離職を防ぐ②社員の現状を把握し、実情に合わせた制度の見直しをする③職場のマネジメントが改善し、働き方改革が進む

 

また、助成金の対象になる場合もあります。詳細は下記の策定プランに丁寧に書かれているので、ぜひ一度、ご確認を!

 

厚生労働省 介護支援プラン策定マニュアルhttps://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/kaigo_1.pdf#search=%27介護支援プラン%27

 

 

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