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成長する面談

「成長するための面談」スキルアップトレーニング!

 

「上司との面談のたびにモチベーションが下がる」残念ながらこうした声を聞くことがあります。

これでは本末転倒であり、そんな面談で部下の意欲を下げるのであれば、しない方がベター。

 

とはいえ、

「1on1ミーティング」「メンター/メンティ制度」「個別育成プログラム」が注目を集めていることからもわかるように、

従業員一人ひとりに合わせたきめ細やかなサポートは不可欠。
個別面談は非常に重要な人材育成の軸であることは間違いありません。

 

そこでご提案したいのが「ステップアップ面談」です。

 

  • 面談者の「ステップアップ」

面談担当者(上司)に研修、トレーニングを行います。

部下の気持ちを理解し、
現状を客観的に分析しながらやる気を引き出し、着実に前に進めるように関わることを
目的に、カウンセリングやコーチング、リーダーシップの考え方など、
心の持ち方と具体的なスキルを身につけていただきます。

 

  • 従業員の「ステップアップ」

外部のコンサルタントとして、従業員に面談を行います。

本音を引き出し、気持ちに寄り添い、一人ひとりの経験・能力・タイプ・
モチベーションに合わせてカウンセリングやコーチングを組み合わせながら
面談を実施。

面談後にはモチベーションが上がり、自ら考えて行動できるようになることを
目標に、育成プランに合わせたサポートを行います。

 

 

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